Linux人才正在越来越多地占领人事经理的优先列表!

2014年2月19日,通过对人事经理们和Linux专家的调查,2014年度职场报告正式发布,纽约和旧金山的人事经理们正跃跃欲试,计划在 Linux求职市场中网罗招募更多的Linux技术人才。旺盛的需求使得Linux行业的薪资已经超过行业平均水平,并且多数Linux专家都认为 Linux技术正帮助它们的职业生涯走的更长远。

最新发布的2014年度Linux职场报告数据来自1100名人事经理和4000名Linux专家,从商业化职场需求,到个人的主观努力,再到吸引大多数Linux专家的工作动机,报告对Linux的职业前景进行了深入的分析观察。

Dice董事长Shravan Goli说:“企业越来越意识到Linux正在成为商业发展的核心部分。相对的,人事经理们也正在越来越多地把offer发给拥有Linux技术的专业人才。而这些专家正在从事的项目正是企业想要洞察的未来。”

这是Dice公司和Linux基金会联合推出的第三个年度Linux职场报告。Dice是一家业内领先的专为技术和工程专家寻找工作的网站;而 Linux基金会则是一个非盈利性组织,对Linux的发展和协作开发提供支持。最终发布的年度报告希望可以帮助行业人士了解Linux职业发展趋势的源头所在,同时帮助公司找到最佳途径来招聘或留住关键的Linux人才。

Linux基金会执行董事Jim Zemlin说道:“尽管对Linux人才的需求持续增长,但是市场对于经验丰富的Linux专家来说仍然有较大的人才缺口。对此,今年Linux职场报告有明确描述。同时,今年的报告表明,对于开发者和系统管理员来说,有无限的机会可以发挥自身价值或是寻求学习机会。对于Linux专家来说,未来无比光明!”

报告中的一些关键统计:

  • 越来越多的人事经理计划开始招收Linux人才。77%的人事经理已经把“招聘Linux人才”列入了2014年的优先清单,去年这个比例为70%。其中9%到10%的人事经理计划半年内就要招到一位Linux专家。
  • 人事经理所要招收的Linux专家数量也在不断增加。过去6个月来,46%的人事经理扩充了他们关于Linux专家的招聘计划,这与去年2013年相比增加了3个百分点。
  • 展望Linux的工作前景。86%的Linux专家表明,Linux给了他们更多的工作机会,64%的人说他们选择Linux工作正是因为Linux在行业基础中无处不在的广泛性。

2014年度Linux职场报告还包括:“为何现在的雇主都在寻求Linux人才”、“最能吸引Linux专家们的是什么”等等其他重要的发现,点击这里下载完整的报告

2014年度Linux职场报告统计数字

2013年11月到12月间,Dice公司和Linux基金会同时对人事经理和Linux专家关于Linux工作中的倾向和需求进行了调查。接受调查的人事经理来自大企业、中小型公司、政府组织及相关部门,受调查总人数超过1100人,所属单位58%来自北美,21%来自欧洲,7%来自亚洲,4%来自南美,而非洲、墨西哥、中美洲和日本各占2%,中东占1%,还有不到1%来自澳大利亚、新西兰。受调查对象要求去年至少招聘了一名Linux专家,或者计划在2014年有这样的招聘计划才能接受调查,问卷调查采用多选。另外,超过4000名Linux专家接受了调查,其中34%的人表示它们作为 Linux专家已经工作了10年甚至更久。

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